<button id="izs4n"><acronym id="izs4n"></acronym></button>

<em id="izs4n"><strike id="izs4n"><u id="izs4n"></u></strike></em>

<tbody id="izs4n"></tbody>
<th id="izs4n"><pre id="izs4n"></pre></th>
    <dd id="izs4n"></dd>
    <dd id="izs4n"></dd>
  1. 盛焰合伙人退出機制

        盛焰合伙人實行能進能出的流動機制,避免既得利益者不思進取,無法起到合伙人的同心、進取、擔當模范作用甚至阻礙公司的發展。
    (一)    合伙人若觸碰以下公司電網,則立即退出合伙人團隊:
    1.   違背職業道德、貪污盜竊、行賄受賄、泄漏公司商業和知識技術機密、失職瀆職等行為,嚴重損害公司利益或聲譽的;
    2.   嚴重違反盛焰價值觀、經營理念、合伙人精神、公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為;
    3.   在外開設相同或相近的業務公司,或者在外兼職的;
    4.   違反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為;
    (二)    合伙人有以下情況者,應退出合伙人團隊:
    1.   其日常行為不再符合合伙人精神,經合伙人會議2/3以上表決決定退出的;
    2.   合伙人主動辭職或公司辭退的;
    3.   合伙人到法定年齡退休的;
    4.   合伙人因病無法工作或病故的;
    5.   合伙人因公致殘無法工作或殉職的
    (三)    末位退出制度
    1.   為了保證合伙人這個團隊始終保持同心共創、進取擔當的精神,公司每年底對全體合伙人進行合伙人綜合評估,評估結果無法通過合伙人考察的,退出合伙人;
    2.   退出的合伙人,在第二年可以優先提名合伙人,若表現仍不佳,未獲提名的,則永遠取消合伙人資格。
    <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>